Travailler chez Smarthys ?
La montée en compétences
chez Smarthys : la SmartAcademy
L’expertise de nos collaborateurs est notre première source de création de valeur. Nous investissons donc continuellement pour nous assurer que chacun d’entre eux puisse développer ses connaissances et compétences de manière continue. Chez Smarthys, c’est ainsi plus de 3000 heures de formation par an et près de 10% du temps des collaborateurs qui sont consacrés à la formation.
Cette montée en compétences s’illustre dès l’intégration des nouveaux collaborateurs grâce à notre programme de tutorat dédié.
Formations métiers
et certifications
Nos consultants bénéficient de formations régulières pour assurer leur montée en compétences sur leurs domaines d’expertise et bénéficient des programmes de certification des éditeurs sur les solutions EPM / BI.
Smart
Days
Organisés chaque semaine autour d’une thématique et assurés par nos collaborateurs eux-mêmes, les Smart Days permettent de mieux partager les connaissances et le savoir-faire en interne et de fédérer les équipes sur un socle de connaissances communes.
Missions
diversifiées
Les missions réalisées sur des grands comptes contribuent à la montée en compétences avec des problématiques et projets variés. Nos experts interviennent sur toutes les phases du projet, de A à Z, auprès d’une communauté de clients prestigieux. Nous capitalisons ensuite sur notre expérience et les best practices afin de garantir la réussite des collaborateurs sur les projets et missions à venir.
Travailler dans une organisation collaborative en réseau
La dimension humaine chez Smarthys se caractérise dans notre mode de travail : nous misons sur l’intelligence collective pour apporter des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients. Pour encourager ce travail en équipe, nous cultivons la collaboration dans notre mode de fonctionnement.
Nos valeurs
fédératrices
L’expertise, l’agilité, l’engagement : ces valeurs fortes nous rassemblent autour d’une façon de travailler et d’un esprit d’entreprendre. Elles constituent l’ADN de Smarthys et nous permettent de travailler en bonne intelligence.
Nos espaces de travail collaboratifs et conviviaux
Nos bureaux offrent une diversité d’espaces pour travailler de manière collaborative dans des espaces ouverts ou des salles de réunion. Des espaces communs ou de détente offrent un cadre de travail sans silo où chacun peut échanger avec ses collègues et s’épanouir.
Echange
et partage
Nous cultivons une philosophie basée sur l’échange et l’entraide. La diversité des compétences et des parcours de chacun permet de créer des équipes complémentaires qui collaborent et construisent ensemble. La proximité avec les associés est de mise, et le dialogue entre membre des équipes est permanent.
Un cadre de travail
pour entreprendre
La dimension humaine de notre structure offre une grande flexibilité de travail qui permet d’aller plus vite, d’être plus efficace et de prendre de meilleures décisions. Nous encourageons la prise d’initiatives, l’autonomie et le challenge, supportés par l’entraide et l’esprit d’équipe. Nous offrons pour cela des conditions de travail optimales grâce à nos bureaux modernes et collaboratifs.
Smart Lab
L’innovation est clé Chez Smarthys, elle se caractérise tant dans nos méthodes de travail que dans les solutions apportées à nos clients. Notre Smart Lab, véritable laboratoire d’innovation, favorise la prise d’initiatives des collaborateurs et la recherche de solutions innovantes en leur offrant un terrain d’expérimentation.
Progression de carrière
Nous encourageons la prise de responsabilité. Nous pouvons offrir des possibilités d’évolution rapide grâce à l’agilité de notre structure. Elle s’illustre par l’évolution avec succès de plusieurs de nos collaborateurs qui ont intégré Smarthys en stage et occupent désormais des postes de Manager d’équipe.
Cadre de travail
Nos bureaux offrent une très grande flexibilité pour travailler dans les meilleures conditions avec des espaces optimisés et connectés. Nos collaborateurs ont également la possibilité de profiter d’un quartier animé avec de nombreux restaurants et commerces à proximité.
Nos collaborateurs
en parlent le mieux
Découvrez leur témoignages sur leur travail au quotidien chez Smarthys
Edgar Loaiza
Manager pôle Infrastructure, Hébergement et Tierce Maintenance
Alexandra Matei
Manager EPM
Jordan Lamarche
Manager EPM
Les plus du quotidien
Travailler chez Smarthys, c’est aussi bénéficier :
Une politique de rémunération attractive
Des missions variées
et enrichissantes
Un plan de formation adapté
aux besoins de chacun
Un mode de travail
hybride et flexible
Des sorties d’équipes
régulières
Des espaces et activités
détente
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